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	<title>Comentarios en: Líder o dictador</title>
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	<description>Siempre aprendiendo. Un blog de Sergio Pérez.</description>
	<lastBuildDate>Tue, 13 Jul 2010 21:11:34 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Por: Sergio Pérez</title>
		<link>http://www.proyectoguru.com/lider-o-dictador.html/comment-page-1#comment-55</link>
		<dc:creator>Sergio Pérez</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 06 Jan 2010 20:35:11 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.proyectoguru.com/?p=14#comment-55</guid>
		<description>Gracias por el enlace.
He estado leyendo los artículos del blog y me han gustado algunos de ellos. Otros, como supongo que les ocurrirá a algunos de los que me visitan, me han parecido ideas personales compartidas sin más afán que hacerlas salir al exterior.
Me lo apunto en la lista de blogs a seguir.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Gracias por el enlace.<br />
He estado leyendo los artículos del blog y me han gustado algunos de ellos. Otros, como supongo que les ocurrirá a algunos de los que me visitan, me han parecido ideas personales compartidas sin más afán que hacerlas salir al exterior.<br />
Me lo apunto en la lista de blogs a seguir.</p>
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		<title>Por: jgomezacin</title>
		<link>http://www.proyectoguru.com/lider-o-dictador.html/comment-page-1#comment-54</link>
		<dc:creator>jgomezacin</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 Jan 2010 11:50:10 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.proyectoguru.com/?p=14#comment-54</guid>
		<description>Hay un blog muy bueno sobre como gestionar equipos para conseguir los objetivos. Te lo paso:


http://bubbleofchange.com/2010/01/03/regalo-de-reyes-guia-de-management-del-peor-equipo-de-tu-vida/</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hay un blog muy bueno sobre como gestionar equipos para conseguir los objetivos. Te lo paso:</p>
<p><a href="http://bubbleofchange.com/2010/01/03/regalo-de-reyes-guia-de-management-del-peor-equipo-de-tu-vida/" rel="nofollow">http://bubbleofchange.com/2010/01/03/regalo-de-reyes-guia-de-management-del-peor-equipo-de-tu-vida/</a></p>
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