Archivo de la etiqueta: motivacion

Crítica de libro: fish!

No es el libro más brillante que se haya escrito, es obvio, pero creo que merece la pena emplear un par de horas leyéndolo y tratar de aplicar en cada uno de nuestros actos el optimismo que transmite. Sigue leyendo

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Ganar, win, gewinnen

El deseo de la victoria es el que nos debe hacer superar los malos ratos, esperando una nueva oportunidad de lograr el éxito. Sigue leyendo

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Harry el ejecutor

Conforme avanzamos en nuestra carrera profesional más vamos situándonos en el grupo de los protagonistas o de los actores secundarios. En ello influyen muchos factores externos que no somos capaces de controlar, aunque en nuestra mano queda decidir si queremos evolucionar hacia los que piensan o conformarnos con dejarnos llevar por la corriente. Sigue leyendo

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¿Qué hacemos con la pelirroja?

¿Qué debería hacer el jefe con la pelirroja? ¿Qué debería hacer la moza con su jefe? ¿Alguna vez os habéis encontrado en una situación equivalente?

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marketing 2.0

Hoy en día, y creo que cada vez será más importante, hay un factor que nos ayudará a distinguirnos del resto: la reputación. También podemos llamarla Reputación 2.0 o lo que a mí me parece más acertado, el Marketing Personal 2.0 Sigue leyendo

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Líder o dictador

No soy un discípulo de la escuela maquiavélica, y no comparto la opinión de que hay que lograr los objetivos por encima de cualquier cosa. Prefiero trabajar para llegar a lograr que mi equipo crea en los mismo objetivos que yo, antes que instaurar el miedo al castigo, los malos modos y el hastío entre aquellos con los que debo trabajar codo con codo. Sigue leyendo

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Rumores que matan

Hay ocasiones en las que el equilibrio se rompe, y una de las causas más habituales es la rumorología que aparece por los motivos más insospechados. Sigue leyendo

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Zidanes y pavones

En el mundo empresarial, este planteamiento de combinar estrellas y gente que ha sido formada en la propia empresa también es aplicable. Sigue leyendo

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Funcionarios o emprendedores

Como gestor de proyectos, una de las tareas más complicadas es el trato con las personas que forman parte del equipo. Resulta difícil intentar tener a todo el mundo motivado para que den el máximo posible.
Para obtener esta motivación es necesario tratar cada a persona de manera individual, porque mientras que a una pueden agradarle los retos y las tareas más complicadas, a otros les vale con hacer su tarea de manera rutinaria, sin sobresaltos. Sigue leyendo

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Quejas o soluciones

Es habitual que la gente involucrada en un proyecto se queje, ya que es intrínseco a la naturaleza humana.
Una queja es buena ya que detecta un problema, pero es peligrosa si no va a acompañada de una solución. Sigue leyendo

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