Archivo de la etiqueta: recursos humanos
El elegido
Cuando somos gestores de un equipo, una de nuestras labores debería ser la de detectar aquellas personas que tienen un potencial de crecimiento. Sigue leyendo
En busca de la felicidad
En general creo que hace falta una mezcla de locura y valentía para afrontar etapas de cambios tan importantes y críticas, y no todos estamos preparados para hacerlo, al menos mientras estemos instalados en la comodidad de la clase media. Sigue leyendo
Frases prohibidas si buscas el éxito
A través del Facebook he encontrado un blog donde estaban recogidas frases de Dave Dufour, útiles si se quiere acabar con la creatividad de las personas y lograr alejarse del éxito. Sigue leyendo
LIMG
Sin embargo, para que la evolución del nuevo empleado sea la correcta es necesario elaborar un plan de “integración” que le permita incorporarse de forma paulatina en su nuevo sitio. Ese plan, entre otras cosas, deberá contener una descripción del puesto y sus responsabilidades, las personas encargadas de supervisar y evaluar su progresión, los criterios a aplicar, fases por las que va a pasar y objetivos de cada una, y, en general, toda aquella información que nos permita planificar adecuadamente la incorporación del nuevo empleado. Sigue leyendo
El nuevo credo
Es necesario instaurar un nuevo credo en la profesión, que dé cabida a las soluciones de todos nuestros problemas. Sigue leyendo
El camino de baldosas amarillas, Dorothy
Cuando le preguntas a un programador, es “claro que he probado”. ¿Y qué ha probado? Pues el camino de baldosas amarillas. Es decir, el camino ideal 1-2-3 pero no ha considerado otras opciones alternativas y más rebuscadas. Sigue leyendo
Gracias
Gracias Sigue leyendo
Líder o dictador
No soy un discípulo de la escuela maquiavélica, y no comparto la opinión de que hay que lograr los objetivos por encima de cualquier cosa. Prefiero trabajar para llegar a lograr que mi equipo crea en los mismo objetivos que yo, antes que instaurar el miedo al castigo, los malos modos y el hastío entre aquellos con los que debo trabajar codo con codo. Sigue leyendo
Rumores que matan
Hay ocasiones en las que el equilibrio se rompe, y una de las causas más habituales es la rumorología que aparece por los motivos más insospechados. Sigue leyendo
El no-trabajo y la gripe V (gripe de vagos)
Para los gestores, sean de proyectos, departamentos o de empresa, es fundamental detectar a los vividores del cuento, y tratar de apartarlos cuanto antes porque si no, en el futuro, el número de personas productivas será mucho menor que aquellos que vivan en la máquina del café. Sigue leyendo
