Archivo de la etiqueta: soluciones

Modelo de gestión croupier o brown dispatcher

Hay gente experta en el arte de figurar, de aparentar que está todo el día de un lado para otro, que no falta a ninguna reunión, ni un sarao, y que suele utilizar, como modo de gestión el del croupier o repartidor de tareas. Sigue leyendo

Publicado en General, problemas, recursos humanos | Etiquetado , | Deja un comentario

El vértigo del arranque

Cuando un proyecto empieza, siempre existe un grado de incertidumbre, mayor cuanto más ambicioso es el alcance. Sigue leyendo

Publicado en General, pildoras | Etiquetado | Deja un comentario

Y a ti, ¿qué te importa?

Si por el contrario implementamos una cojo-funcionalidad que luego no usa nadie por mala, inútil, complicada, fea o cualquier otro motivo que se os pueda ocurrir, entonces habremos perdido tiempo y dinero, aunque si somos listos habremos obtenido una valiosa lección. Sigue leyendo

Publicado en General, soluciones, usuarios | Etiquetado , | Deja un comentario

Negocio más allá de la crisis

Aquellas empresas y aquellos departamentos que hayan sabido ver que no es tiempo para nuevas aplicaciones, sino que es el momento de ofrecer conclusiones o indicadores, creo que podrán hacer negocio a pesar de la crisis en la que estamos. Sigue leyendo

Publicado en General, negocios, problemas, soluciones, tecnología | Etiquetado , , , | Deja un comentario

El Método Nadal

Es nuestra obligación hacer partícipe al cliente del proyecto, lanzándole tareas, hitos, etc, que deba realizar también y con los cuales sienta que es también responsable del resultado final.
Sigue leyendo

Publicado en General, negocios, procesos, usuarios | Etiquetado , , | 3 comentarios

LIMG

Sin embargo, para que la evolución del nuevo empleado sea la correcta es necesario elaborar un plan de “integración” que le permita incorporarse de forma paulatina en su nuevo sitio. Ese plan, entre otras cosas, deberá contener una descripción del puesto y sus responsabilidades, las personas encargadas de supervisar y evaluar su progresión, los criterios a aplicar, fases por las que va a pasar y objetivos de cada una, y, en general, toda aquella información que nos permita planificar adecuadamente la incorporación del nuevo empleado. Sigue leyendo

Publicado en recursos humanos, soluciones | Etiquetado , | Deja un comentario

El nuevo credo

Es necesario instaurar un nuevo credo en la profesión, que dé cabida a las soluciones de todos nuestros problemas. Sigue leyendo

Publicado en General, calidad, problemas, recursos humanos, soluciones | Etiquetado , , , | Deja un comentario

Be water my friend

Generalmente se espera de nosotros un paso más, y es que les ayudemos a mejorar los procesos que tienen implantados, ya sea proporcionando las herramientas necesarias, ya sea realizando incluso una reingeniería de los mismos. Sigue leyendo

Publicado en General, calidad, soluciones | Etiquetado , , | Deja un comentario

Proyecto Cucaracha

Los proyectos cucaracha nacen, crecen, se reproducen y mueren. Un poco menos peligrosos que los proyectos bomba, pueden llegar a ser igual de nocivos. Sigue leyendo

Publicado en General, problemas, recursos humanos, riesgos, soluciones | Etiquetado , , | Deja un comentario

¿Qué hay de lo mío?

Si ocurre una situación que prevemos que va a tener impacto en cualquiera de las tres variables fundamentales de un proyecto (coste, plazos, alcance) entonces lo mejor es comunicarlo, pero siempre teniendo en cuenta que hay que plantear una solución creíble y que pueda satisfacer a nuestro cliente. En caso contrario, no estamos sino aplazando el problema y jugando, en el peor de los casos, con la cuenta de resultados final y una posible demanda por incompetencia. Sigue leyendo

Publicado en General, calidad, problemas, soluciones | Etiquetado , , | Deja un comentario